有這么一家企業(yè)
幾年來業(yè)績總是徘徊不前
老板與管理者天天忙于救火
員工近一半依靠勞務(wù)
管理層能力不足,還動(dòng)不動(dòng)鬧辭工
成本過高,還不如外發(fā)便宜
數(shù)據(jù)混亂,不知道真實(shí)的結(jié)果
管理難度大,二代接班困難
只用一年時(shí)間的脫變
人均效率提升了28%
品質(zhì)投訴退貨下降了90%
總成本總下降10.1%
員工以轉(zhuǎn)為正式工為榮
基層拉長經(jīng)過業(yè)績證明全部合格
生產(chǎn)管理層認(rèn)為做10億都不成問題
老板不用再操心有時(shí)間來思考未來了
小老板認(rèn)為這才是他理想中的企業(yè)
這不是營銷包裝,而是真實(shí)的案例
這也是代表大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營難點(diǎn)
帶著您遠(yuǎn)大的理想到現(xiàn)場看看
聽聽成功變革老板的心聲
感受變革給企業(yè)帶來的巨大能量
我保證這才是你想要的經(jīng)營...
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