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“鮮明的目標”可以增添達至成功的信心，強化拼命奮斗的意志，同時鼓舞部下的干勁，把事業引向成功。

——稻盛和夫

一、積極思考,始終積極向上

即使面臨最困難的狀況，也始終保持開朗的、積極向上的態度，熱情飽滿，不斷朝著自己的目標努力奮進。持有一顆坦誠之心，把牢騷不滿的、否定的、負面的思想情緒，從心中排除干凈。

作為企業家，無論處于何種嚴峻的環境中，必不可缺的是：面對嚴峻環境的堅定決心、努力和意志。即使遭遇困難，也不悲觀、消極、諷刺挖苦發牢騷。

每天自己對自己說：積極開朗的思想和態度一定能帶來成功。虛無主義者、悲觀主義者、凡事挑剔挖苦的人，他們要堅持努力、取得成功恐怕很難。重要的是領導人的態度，不管是積極向上的，還是消極否定的，都很快會在員工們的態度中反映出來。

另外，無論對客戶、對供應商、對自己的員工，都要用相同真誠的態度去接洽去對待。

二、從明確目標開始

抱著疑問或不安的心情，開始一項新的事業。這種情況我一次都不曾有過。

但是，這并不是說，我期待所有的事情都一帆風順。實際上，我已經預想到，每前進一步都會碰到障礙。然而，我仍然沒有一絲的不安。

因為無論是事業的成功，還是到達成功的過程，如果我沒有看清楚，我決不會著手開始這項事業。

在前進的道路上有什么障礙在等待，通過什么路徑才能避免障礙發生，到達終點。把這一切都在心中清晰地描繪，這就是成功的條件。即使是初次接觸的工作，一旦開始動手，仿佛以前已經做過，已經駕輕就熟，必須具備這種感覺。

為了做到這一點，必須睡也想醒也想，持續不斷地思索，把意識集中于要解決的課題。要把可能發生的一切情況的細節都考慮透徹，以至不留一點兒疑慮。在頭腦里反復進行模擬推演，達到與銀幕上清晰的映像一樣。

這樣的作業，我會持續進行，一直到把我考慮的課題如彩色映像一樣，在頭腦里呈現。

“鮮明的目標”可以增添達至成功的信心，強化拼命奮斗的意志，同時鼓舞部下的干勁，把事業引向成功。

三、不懼怕失敗

一次，有位美國記者問我，京瓷公司為什么會如此成功。

我考慮片刻后回答說：“理由之一，就是失敗了，我們也不會責怪員工。”記者臉上露出疑惑的神色，于是我又做了進一步的解釋。

在我們公司里，員工敢于為了公司而向新事物發起挑戰，即使結果失敗了，給公司帶來了很大損失，我們也不會給予任何的處罰。因為這種挑戰完全是為了公司好，為了全體員工好。只要他們是誠實的，沒有利己的目的，哪怕努力的結果失敗了，也沒有任何怪罪他們的理由。

有時候，員工在某項工作失敗后，我們會馬上給他另一個挑戰的機會。員工本人會吃驚，但即使他的前項工作以失敗告終，但因為他在失敗中認真學到了很多教訓，所以我們相信他

應該能夠把下面的工作做好。

京瓷的社訓是“敬天愛人”，就是敬奉天理、關愛世人。只要遵照這個社訓，出于正確的目的和誠實的心態，全體員工都不會懼怕失敗，都會全力以赴把工作做得更好。

給予員工失敗的自由，員工就敢于不斷挑戰新事物，就能夠鼓起勇氣，把工作做得更加出色。

四、器物制作猶如藝術

不管哪個制造現場，都有做事麻利的作業者和干活粗糙的作業者。前者動作優雅、順暢、輕松、富有節奏感，動作之間的銜接完美無缺，沒有任何多余的舉止。看著他工作，簡直是一種享受。

與此相反，后者慢慢吞吞，笨手笨腳，動作或?；騽?，或不必要地變換位置，看他工作簡直像是受罪。

如果將兩人進行比較，就可以明白，那個工作順暢優雅的作業者的效率肯定高，而且他不顯疲勞。

這種情況還可以以打高爾夫球為例來說明，被稱為世界一流的高爾夫球高手們，無論是雙足的距離、擊球的姿勢雖然都有各自的個性，但他們的共同點是：只要一看他們揮桿的樣子，我們就會贊嘆他們動作的優美和流暢。這不限于高爾夫球，其他體育項目也一樣。可以說，我們的工作也是如此。

不斷地付出努力，提高生產效率，制作最高品質的產品，我們就能提高我們動作的水準，讓它具有動人的美感。

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